Word jij de algemeen directeur (CEO) van Welvaere Group?

Leiderschap met visie, structuur en schaalbare groei

Bij Welvaere draait alles om Quality Time Outdoors. We verkopen, ontwerpen en maken hoogwaardige wellnessproducten voor buiten, zoals hottubs, sauna’s en buitenkookproducten. Alles in eigen huis, met hoge standaarden voor kwaliteit, service en beleving. We doen dat dagelijks met een team van 45,76 fte in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. En we groeien hard.

Om deze groei duurzaam en strategisch te versnellen, zijn we op zoek naar een algemeen directeur (Chief Executive Officer). Iemand met visie, daadkracht en scherp inzicht in zowel strategie als teamdynamiek. Die richting geeft, resultaat behaalt, het team in beweging krijgt richting onze ambities en samen met het management de gehele Welvaere Group naar het volgende niveau tilt.

Gelijk solliciteren

Plan een belafspraak

Jouw missie

We staan aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Onze ambitie: een omzetverdubbeling richting €30 miljoen in 2030, verdere internationalisering en het versterken van onze commerciële structuur. Als CEO draag jij de eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van deze ambities. Je zorgt voor strategische scherpte, commerciële discipline en een sterke organisatie die klaar is voor schaalvergroting.

Als algemeen directeur werk je nauw samen met de founder, COO en het huidige MT, dat bestaat uit HR, marketing en operations, en neemt het voortouw in het aanscherpen van onze groeiplannen. In de eerste periode stuur je tijdelijk het internationale salesteam aan met als doel commerciële scherpte en structuur te brengen. Je stelt concrete plannen op, monitort prestaties en ontwikkelt een onderbouwde strategie die schaalbaar is binnen meerdere markten.

En er is meer: Jij bent hét gezicht van Welvaere. Voor klanten, medewerkers én partners. Je inspireert op alle niveaus en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Intern ben je zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je presenteert bijvoorbeeld onze Weekly, viert successen met het team en weet trots uit te dragen in alles wat je doet.

Extern (in binnen- en buitenland) vertegenwoordig je het merk en onze missie door aanwezig te zijn op events, in gesprekken met partners en investeerders, in klantbezoeken en media-optredens. Ook op LinkedIn en andere kanalen deel je onze groei, cultuur en ambities.

Na 1 jaar heb je deze impact gemaakt

De groeistrategie is in samenspraak met de founder, COO en het MT geëvalueerd, aangescherpt en waar nodig met eigen inzichten herzien;
Je hebt deze strategie succesvol vertaald naar een duidelijke, uitvoerbare structuur met heldere kaders en concrete doelen;
De rollen en verantwoordelijkheden binnen het MT zijn duidelijk belegd, waardoor de samenwerking effectief en daadkrachtig is;
Je hebt de commerciële groei versterkt door samen met de sales teams het salesproces te optimaliseren en structureel betere resultaten te realiseren;
De financiële sturing is verstevigd en er is meer commerciële discipline ontstaan binnen de organisatie;
De organisatie is begeleid in de ontwikkeling naar een schaalbare en winstgevende structuur die klaar is voor de toekomst;
De samenwerking met het MT en de founder is sterk, open en resultaatgericht;
De Welvaere-cultuur is behouden én versterkt, mede dankzij jouw betrokken en richtinggevende leiderschap.

Wat deze rol uniek maakt

Je stapt in bij een snelgroeiend bedrijf met een stevige basis en volop kansen om door te bouwen. Alles wat je doet heeft vrijwel meteen impact. Je werkt samen met een jong en ambitieus team, krijgt het vertrouwen om écht te bouwen en bent een bepalende factor in de toekomst van Welvaere.

We zitten midden in een groeiversnelling. Dankzij onze sharefundingcampagne, waarbij we meer dan 1 miljoen groeikapitaal willen ophalen, ligt de weg open voor verdere expansie. Jij zorgt dat deze energie doorwerkt in blijvend resultaat: commercieel, organisatorisch én cultureel.

Solliciteer hier

Jouw profiel

Je bent een strategisch leider met bewezen ervaring in commerciële en organisatorische groei. Je weet hoe je een visie ontwikkelt, een team meeneemt en tegelijkertijd structuur en discipline aanbrengt. Je combineert analytisch vermogen met menselijke sensitiviteit.

Je brengt onder andere mee:

Ervaring als algemeen directeur / CEO of eindverantwoordelijk directielid in een commerciële organisatie.
Inzicht in en ervaring met groeibedrijven, organisatieontwikkeling en transitie.
Ervaring met internationale uitbreiding of multi-land operaties is een pre;
Affiniteit met data-gedreven besluitvorming en klantgerichte procesverbetering, ondersteund door slimme technologie.
Aantoonbare commerciële scherpte: je begrijpt sales, financiën, marges en marktpositionering.
Een leiderschapsstijl die richting geeft, inspireert en eigenaarschap stimuleert.
Vloeiende beheersing van het Nederlands en goed Engels.

Als CEO krijg je

✓ Uitstekend salaris, hoogte af te stemmen op basis van je ervaring, compensatiestructuur en track record;
✓ Bespreekbare participatiemogelijkheden zoals winstuitkering of aandelen – meebouwen = meedelen;
✓ Volle ruimte om te ondernemen: jouw visie, jouw koers, jouw impact;
✓ Een auto van de zaak of passende mobiliteitsregeling – jij kiest wat werkt;
✓ Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: laptop, telefoon en vrijheid in je agenda;
✓ Een waardevol netwerk van coaches en experts waarmee je kunt sparren over leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en onze groeiplannen;
✓ Elke dag een goede lunch, geregeld.

Dit is Welvaere

Welvaere is een snelgroeiend Nederlands merk dat mensen uitnodigt om te genieten van quality time in de buitenlucht. Met een team van 45,76 FTE en eigen productie in Nijkerk ontwikkelen en verkopen we hoogwaardige wellnessproducten zoals hottubs, sauna’s en buitenkeukens.

Alles draait bij ons om vakmanschap, beleving en innovatie. Van de eerste schets achter een computer, de geschaafde plank in de werkplaats tot het warme water in de tuin.

We zijn actief in meerdere Europese landen en bouwen aan een sterke community van buitenliefhebbers. Onze ambitie? Marktleider worden in outdoor wellness, met duurzaamheid en lokaal ondernemerschap als leidraad.

De cultuur

Welvaere is een organisatie met een mooie en sterke cultuur: betrokken, informeel en ambitieus. De onderlinge verbondenheid is groot. We zijn nuchter, ondernemend en hecht. De sfeer voelt als een vriendengroep: informeel, open en betrokken.

Leiderschap bij Welvaere betekent niet sturen op afstand, maar bouwen van binnenuit. Als CEO (Chief Executive Officer) ben je aanwezig en aanspreekbaar, en geef je met overtuiging richting aan structuur en prestatie. Je combineert strategisch inzicht met empathisch leiderschap en weet balans te houden tussen doelen en mensen.

Onze cultuur is geen leuke bijkomstigheid, maar de kern van wie wij zijn. Als medewerker, als merk. We lunchen samen, vieren successen en organiseren momenten die het teamgevoel versterken. Die warmte, energie en eigenheid willen we behouden. Natuurlijk mogen er dingen professioneler of strakker worden, maar altijd met behoud van wat Welvaere zo sterk maakt: een organisatie waar mensen het merk dragen en uitstralen.

Gelijk solliciteren

Plan een belafspraak

Organisatiestructuur

Welvaere Group B.V. is georganiseerd rondom een centraal managementteam met daaronder functionele afdelingen en locaties. De CEO geeft leiding aan dit MT en werkt samen met de founder (Chiel Kraai) en operationeel directeur (Bas Roskamp).

De organisatie is als volgt opgebouwd:

Welvaere Group B.V.
Welvaere B.V. – Nederland
Welvaere B.V. – België
Welvaere GmbH
Welvaere SAS

De organisatie heeft showrooms in Nederland, Frankrijk, België en Duitsland. De CEO is verantwoordelijk voor de algemene structuur en alignment.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Mooi! Het begint met het invullen van het formulier. Daarna volgen deze stappen:

Gelijk solliciteren

1. Een telefonische kennismaking

Je hebt een kort belmoment met Rowynn (HR & recruitment). Geen formeel interview, maar even aftasten of er een klik is en het profiel past bij waar jij en wij naar op zoek zijn.

2. Koffie met een goed gesprek

Je komt langs in Nijkerk voor een eerste gesprek. We bespreken de rol, jouw achtergrond en ambities, en je krijgt een goed beeld van Welvaere als organisatie en groeiplatform.

3. Profiel & referentie check

Voor het tweede gesprek vragen we je om een persoonlijkheidstest in te vullen. De inzichten gebruiken we om het vervolggesprek nog beter aan te laten sluiten op wie jij bent als leider. Ook nemen we in deze fase contact op met een of twee referenties.

4. Extra verdiepend gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op jouw visie, leiderschapsstijl en bijdrage aan onze groei. We bespreken ook de persoonlijkheidstest en gaan dieper in op jouw ervaring.

5. Meeloopdag & kennismaking

Je draait een dag mee op locatie. Niet alleen om de sfeer te proeven, maar ook om kennis te maken. We geven ruimte voor echte gesprekken over hoe jij leiding geeft, samenwerkt en Welvaere sterker maakt.

Gaan we ervoor? Let’s go! 🚀

Welkom bij Welvaere. 🫶

Kies zelf

Of gelijk solliciteren

Of eerst even bellen

Deze fantastische producten hebben de hoofdrol bij Welvaere

Je komt te werken in een snelgroeiend bedrijf dat hottubs en sauna’s maakt en verkoopt. Het kantoor en de hottub werkplaats zijn gevestigd in Nijkerk, onze sauna productie zit in Putten en we hebben verkooppunten in Nederland, Duitsland, België en Frankrijk. We zijn hard aan de weg aan het timmeren om ook de rest van Europa te “veroveren”.